Le cabinet

Image of business partners handshaking over business objects on workplace

De l’opérationnel au monde du conseil à destination des entreprises, nous avons pu évoluer au plus près des acteurs du logement social et de l’Immobilier en général. Forts d’une vision claire des enjeux et d’une compréhension du secteur, nous construisons une analyse facilitée du besoin et du marché afin de proposer un niveau de conseil répondant aux attentes des clients les plus exigeants.

 

En complément d’une réelle volonté d’entreprendre que nous cherchons à communiquer en permanence à nos interlocuteurs, c’est aussi le constat de pratiques peu élaborées et fortement commerciales du monde du conseil en recrutement qui nous a conduit à ce nouveau positionnement.

 

Pour cela, nous prenons un certain nombre d’engagements qui nous guideront tout au long de cette présentation : réactivité, qualité des échanges et des livrables, communication claire et systématique, facturation mesurée et conditionnée au succès.

 

Intervenant sur toutes les lignes de postes, une spécialisation vers les profils cadres et dirigeants nous a permis de recruter pour le compte de promoteurs et de bailleurs sociaux, des profils d’envergure et opérationnels. Cette connaissance des missions, des enjeux et des structures, nous permet d’être un partenaire de confiance et réactif. Dotés de valeurs fortes et d’une volonté de travailler sur le long terme, nous serons un vrai soutien dans vos recherches de nouveaux collaborateurs.

 

Notre souhait est de pouvoir mettre en place une relation particulière avec nos partenaires. Nos collaborations sont basées sur une confiance et une envie commune d’avancer avec le souci permanent de la qualité, de la compréhension de la culture et des contraintes de nos clients.

 

Sachant combien le recrutement est le premier temps fort de la relation Homme – Entreprise, nous mettons toute notre énergie à accompagner le client et le candidat, conscient que notre rôle est d’être le meilleur vecteur de communication pour les deux parties. A ce titre, nous proposons un panel de prestations le plus large mais aussi le plus cohérent possible avec la nature du besoin : conseil en recrutement, conseil en évaluation, conseil en développement, conseil RH.

 

L’objectif de mettre en place une relation solide et durable fait que notre style se veut le moins formel possible tout en gardant le professionnalisme obligatoire pour ce type de prestation. Cela passe notamment par une disponibilité sans pareil lié au fait que nous limitons volontairement le nombre de missions menées de front. La confiance accordée nous oblige à être à hauteur de celle-ci et cela passe forcement par une attention et une proximité accrues.